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申请打点ISO9001质量打点体系认证需要什么条件?

ISO9001认证申请条件有哪些?

ISO9001认证中心指出,ISO9000系列标准的颁布和实施,打破了ISO9001认证机构以往单一制定技术标准的格局,不仅把标准化活动同贸易紧密地结合起来,引起产业界乃至当局对标准的重视,而且把系统理论引进了标准化,提出了创立文件化打点体系和打点体系认证等一系列概念。组织为了实施质量打点体系,必须识别这些过程,确定这些过程的按次和相互作用,确定为确保这些过程有效运作和控制所需要的准则和方法;确保可获得必要的信息以支撑这些过程的有效运作和,测量、和阐发这些过程,并实施必要的措施以实现策划的结果和持续改进。

从顾客的质量要求,到体系文件和质量活动都应该着眼于动态控制。ISO9001认证标准要求对质量体系实施动态打点。ISO14001认证机构收到材料后,组织原来的审核小组的成员对纠正措施的效果进行跟踪审核。如果审核结果表明被审核方报来的材料详细确实,则可以进入注册阶段的工作。ISO14000环境打点体系程序文件是组织内部科学的打点制度,是各级人员必须遵照实行的法规性文件;同时,它也是组织对其员工进行岗位培训和业务查核的基本内容及引导、查抄、改进相关业务工作的重要依据,也是第三方认证机构实施外部审核的依据之一。

ISO9001认证标准。ISO9000认证体系是一个较主观的标准。检验的依据也是企业主观制定的标准。容易出现产品虽然符合ISO9000认证文件要求但并不能很好的满足客户的要求的不良现象。环境问题已成为绿色贸易壁垒,影响贸易的发展。监视包括评审整个培训过程的四阶段中的每个阶段监视应由有能力的人员依据组织形成文件的程序进行。

与先进打点方法接轨,提高打点水平。ISO9000 的评审人员在对某企业进行评审时发现:这家企业的制度非常完善,工作程序也完全符合ISO9000年版标准的要求,程序文件所规定的表单记录的填写非常完 整。这家企业因此获得了ISO体系的认证。

在ISO9001质量认证标准中,内审人员的要求一般如下:

1、内审人员的资格条件:

a) 内审人员应是所在部门负责人或主要骨干。

b) 内审人员必须通过ISO9001质量打点体系内审课程培训并考试合格。

c) 内审人员必须由总经理确认授权。

2、内审人员的职责

a) 内审组长的职责

– 组建审核组,抉择审核成员;

– 制定审核打算,准备工作文件,安插审核成员工作;

– 主持审核会议,控制现场审核实施,使审核按打算和要求进行;

– 确认内审员审核发现;

– 提交审核报告,向受审核方提出纠正建议和要求;

– 整理审核实施中形成的所有文件,并做好分发,归档工作。

b) 内审员职责

– 按照ISO9001认证内部审核要求编制查抄表;

– 按审核打算完成审核任务;

– 将审核发现形成书面资料,编制不合格项报告,并整理、保存与审核有关的文件;

– 支撑配合审核组长工作,协助受审核方制定纠正措施,并实施跟踪审核。

– 参加企业组织的第二方审核。

3、ISO9001内部审核人员的打点

a) 挑选符合条件的人员接受质量环境打点体系内审课程培训,内审人员的数量、素质应能满足内审需要。

b) 抉择与受审核方无直接责任的内审人员进行内审活动,以确保审核的性和公正性。并经总经理授权后开展工作。

c) 审核时,应对内审人员予以专业常识,工作能力和工作表现查核。

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